来了!毕马威秋招官方预告!
毕马威在7月10日官宣
2019四大校招即将开启
并且,2019、2020年毕业的同学都能投递
(来源@毕马威招聘官方)
回顾去年秋招,毕马威在7月14日打响了第一枪,并且注明了位置先到先得,照今年的趋势,四大秋招预计在8月前全面启动!
要知道现在的四大除了安永,其他几家一年只能投一次(秋招一挂,春招也直接拜拜),对于很多参加校招的应届生来说,这或许是在校期间进四大的“唯一”机会。
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为什么我建议应届生进四大?
在许多人印象中,四大无非就是平台大一点,晋升机制稳,对今后职业发展也算块金字招牌。但最近,四大又有了一些新改变(就,让人更心动了)..
1
提高应届生起薪
薪资方面,虽然近两年因为经济不景气,但普华永道、德勤和毕马威的薪资却有一路水涨船高之势。毕马威宣布提高应届生的起薪至8500元(本科),硕士还会高一些!
来源:毕马威官方
2
自由工作机制
四大福利待遇方面一点不含糊,前阵子PwC关门11天给员工放假,官推各种转发员工度假照片,还一度上了Twitter热搜。
除此,PwC亚太及大中华区主席赵柏基接受《明报》独家专访时说:作为全球四大会计师行之一的PwC,从今年2月开始,会逐步在香港、内地、澳门正全面落实「灵活工作」制度。
来源:网络
3
未来发展的黄金跳板
更重要的是,不论是内部转岗还是外部跳槽,四大可以说是未来职业发展的黄金踏板。马云的接班人,现任阿里巴巴CEO张勇的职业生涯,就是从四大开始的,10年间,张勇先后在安达信和普华永道两大会计师事务所工作。
来源:MBA智库百科
对应届生而言,四大是极好的职业发展起点。内部晋升方面,以普华永道为例,一年一小升,三年一大升,新人一般待到三年都可以晋升到高级审计,比较快晋升到高年薪的manager级别。
即便是跳槽,四大出来的人是各大公司、各大行业抢着要的对象。尤其是大公司,跟四大多有业务对接,对个人能力很强的四大人很渴望。
四大,到底偏爱哪种年轻人?
今年四大会钟意哪种应届生,我想很多同学都想知道,我们邀请到了普华永道Manager,来看看TA怎么说吧↓
1
出国、读研会比本科更有优势么?
这不是绝对的,要以个人将来的发展方向来定。如果想进国企、央企、在高校任职或是要往券商、行研等方向等,是需要继续深造的,入四大的话,本科生也是OK的!四大校招,不单单是看学历背景,更多的是看一个人的综合能力。
2
校招,考官们会从哪些方面去选人?
没有太多的硬性条件,基本上我经历的校招,大家看的除了基础的学习能力(成绩不能太低)之外,都是实习生的综合素质,包括:1.沟通能力 2.社团活动 3.领导能力 4.团队活动 5.英文表达能力 6.逻辑思维等,这些都是我们的评估条件。
3
四大招聘时会更偏爱名校?
我相信可能所有的招聘,都会在一定程度上偏向一些名校,至少,在一定程度上,名校的学生会说明一些优势。
4
什么性格特质的人适合进四大?
没有固定的性格特质,因为每个人的成长环境不同,性格也不同。不过,我觉得非常重要的是沟通能力比较好,性格相对来说比较外向的人。我想不论是进入四大,还是进入其他的企业,这都是非常重要的,因为沟通到不到位,意味着你们能不能很好的合作。
5
进四大对英语的要求?
对英语的要求我们普遍要求是英语六级。在面试过程中,我们会有一个英文面试环节,会大概测试一下你的口语能力和你的应用能力,基本上就OK 了。
2020四大秋招的形势究竟如何?
……
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